Team-Kommunikation in Change Projekten

Wer lernen möchte, wie man Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig und erfolgreich umsetzt, ist gut beraten die Change Prozesse gründlich vorzubereiten und sich die Qualitäten eines Change Manager anzueignen. Dazu ist es sinnvoll, dass mit den betrieblichen Veränderungen von Fach- und Führungskräften und Mitarbeitern auch ein Wechsel der Kommunikationskultur einhergeht.

Im Rahmen der Inhouse Schulungen bieten wir ein Kommunikations Seminar, in dem Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen. Es gilt diesen strategischen Erfolgsfaktor in der Zusammenarbeit von Teams zu heben. In unserem Kommunikationstraining werden die Teammitglieder darin ausgebildet, effektiv und wertschätzend zu kommunizieren sowie strukturierte und effiziente Gruppengespräche durchzuführen.

Dabei gilt es auch umzudenken und ihre Erwartungshaltung und ihr Verhalten zu ändern. Teilnehmer lernen die Einflussfaktoren erfolgreichen Change Managements kennen, Gruppen zu identifizieren und Widerstand in treibende Kräfte umzuwandeln.

Sie erlernen eine agile Haltung und die Rolle des Agile Change Managers. Sie lernen die Grundlagen agiler Transformation und Organisationsentwicklung kennen und wie zielführend kommuniziert wird.

Zielgruppe:

Projektleiter, Führungskräfte, die Veränderungsprozesse leiten. Involvierte Stabs- und Assistenzfunktionen.

Teilnehmerzahl:

min. 4 – max. 12 Personen

Systematik:

• Schaffen vertrauensbildender Maßnahmen als Basis erfolgreicher Teamarbeit
• Aufzeigen zwischenmenschlicher Barrieren und Team Herausforderungen
• Lernen Sie wertschätzende Kommunikation als verbindende Sprache im Team
• Effektiver Gesprächstechniken für eine zielgerichtete Zusammenarbeit im Team
• Lernen Sie eine positive Gruppendynamik und Teamkultur etablieren, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und Kooperation
• Stärkung des Zusammenhalts, der Leistungskraft und Freude im Team