High-Potentials Persönlichkeitstest!

Individuell - Wissenschaftlich - Professionell

Step 1 of 11

Der SECOR-Persönlichkeitstest für High Po­ten­ti­als ist ein State-Of-The-Art Werkzeug, dass nach Neuro Eco­nomics-Gesichtspunkten ent­wi­ckelt wurde.


High Potentials, die sich verbessern wollen, be­kom­men unentgeltlich und unverbindlich eine Diagnose Ihrer Ausgangssituation, von der aus sie sich zum Top-Performer entwickeln können.


Dafür brauchen wir nur Ihre E-Mail Adresse, um Ihnen die Ergebnisse zukommen zu lassen.


Sie erhalten am Ende der Umfrage innerhalb von Mi­nuten per E-Mail eine grafische Aus­wertung Ihrer Ergebnisse als eine Standortbestimmung. Es vi­sua­li­siert Ihre Ist-Situation in Relation zum Durchschnitt und zum idealen Persönlichkeits­profil. Nach 5 Tagen bekommen Sie zusätzlich per E-Mail eine aus­führ­liche Auswertung Ihrer Ergebnisse. Darauf aufbau­end erhalten Sie in­dividuelle Verbesserungs­vorschläge.


Die gewissenhafte Testdauer beträgt ca. 20 Minuten.


Denken Sie daran: die Ergebnisse sind eine Mo­ment­aufnahme.


Falsche Angaben führen zu falschen Emp­feh­lungen, von denen Sie keinen Vorteil haben.


Bitte überlegen Sie nicht zu lange. In der Regel sind die spontanen Einfälle die Richtigen. Ent­scheiden Sie sich nicht zu oft für die Antwort „neutral“. Beachten Sie, dass Sie sich so ent­scheiden, wie Sie jetzt im Allgemeinen sind und nicht wie Sie gern sein würden. Be­schrei­ben Sie sich selbst möglichst ehrlich im Vergleich zu anderen Personen desselben Ge­schlechts und etwa desselben Alters.


Mit den Ergebnissen dieses Tests haben Unter­nehmer und Führungskräfte ein Analysetool in der Hand, mit dem sie arbeiten können, um sich und ihr Un­ter­neh­men optimieren zu können.

 

Sämtliche Antworten dieser Studie werden streng vertraulich behandelt!