Führungskräfte Persönlichkeitstest!

Individuell - Wissenschaftlich - Unternehmerisch

Step 1 of 11

Der SECOR-Persönlichkeitstest für Füh­rungs­kräfte und Unternehmer fragt Persönlichkeits­merkmale ab, die nach Behavioral Economics-Gesichtspunkten mit dem Erfolg im Un­ter­ne­hmen zusammenhängen.


Führungskräfte und Unternehmer, die sich ver­bessern wollen, bekommen unentgeltlich und unverbindlich eine Diagnose Ihrer Ausgangs­situation, von der aus sie sich zum Top-Per­former entwickeln können.


Dafür brauchen wir nur Ihre E-Mail Adresse, um Ihnen die Ergebnisse zukommen zu lassen.


Sie erhalten am Ende der Umfrage innerhalb von Mi­nuten per E-Mail eine grafische Aus­wertung Ihrer Ergebnisse als eine Standortbestimmung. Es vi­sua­li­siert Ihre Ist-Situation in Relation zum Durch­schnitt und zum idealen Per­sön­lichkeits­profil. Nach 5 Tagen be­kom­men Sie zusätzlich per E-Mail eine aus­führ­liche Auswertung Ihrer Ergebnisse. Darauf auf­bauend erhalten Sie in­di­viduelle Ver­bes­se­rungs­vorschläge.


Die gewissenhafte Testdauer beträgt ca. 20 Mi­nuten.


Denken Sie daran: die Ergebnisse sind eine Mo­ment­aufnahme.


Falsche Angaben führen zu falschen Em­pfehl­ungen, von denen Sie keinen Vorteil haben.


Bitte überlegen Sie nicht zu lange. In der Regel sind die spontanen Einfälle die Richtigen. Ent­scheiden Sie sich nicht zu oft für die Antwort „neutral“. Beachten Sie, dass Sie sich so ent­scheiden, wie Sie jetzt im Allgemeinen sind und nicht wie Sie gern sein würden. Be­schreiben Sie sich selbst möglichst ehrlich im Vergleich zu anderen Personen desselben Ge­schlechts und etwa desselben Alters.


Mit den Ergebnissen dieses Tests haben Un­ter­nehmer und Führungskräfte ein Analysetool in der Hand, mit dem sie arbeiten können, um sich und ihr Un­ter­neh­men optimieren zu können.

 

Sämtliche Antworten dieser Studie werden streng vertraulich behandelt!