Change Management I Agilität

Agile Managementmethoden erfordern einen modernen Führungsstil. Es gilt die Veränderungsintelligenz aller Mitarbeiter zu nutzen, will man in einem dynamischen Umfeld bestehen. Dieses Seminar adressiert die Herausforderungen auf mehreren Ebenen. Mittleres Management und Mitarbeiter stehen vor unterschiedlichen Herausforderungen bei Change Projekten. Deshalb werden in diesem Workshop sowohl Themen auf der Ebene des Middle Managements, als auch auf der Mitarbeiterebene adressiert.

Führungskräfte erhalten Methoden ihre innere Haltung für agile Organisationsmethoden zu öffnen und Verantwortung abzugeben. Mitarbeitern werden unterstützt ihre erweiterte Entscheidungsverantwortung anzunehmen. In Kombination erhöht sich die Aussicht Veränderungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Sie erlernen in der Praxis bewährte Methoden und Interventionen und sind in der Lage sie situationsgerecht einzusetzen.

Sie erfahren, wo sie im Vorfeld ansetzen können, damit Veränderungen gelingen.

Zielgruppe:

Unternehmer, Projektleiter und -mitarbeiter, Unternehmen, die die Digitalisierung problemlos vorantreiben wollen.

Teilnehmerzahl:

min. 4 – maximal 12 Teilnehmer.

Systematik:

• Trainer-Input
• Teamarbeit in Kleingruppen
• Diskussionen
• Feedback-Runden