Business

PROfessionelles Coaching dient statt zu delegieren. Es moderiert anstatt zu managen

Reason why

Christoph Wahlen – PRO Coaching begleitet Einzelpersonen und Teams auf Ihrer unternehmerischen Wachstumsreise mit erstklassigen Entwicklungsprogrammen.

Seit über 15 Jahren begleite ich Entwicklungs- und Ver­än­derungs­prozesse in Unternehmen für Führungs- und Fachkräfte im dynamischen Unternehmensumfeld. Ich durfte Durch­brüche begleiten, Unternehmens­verkäufe beschleunigen, innovative Software-Lösungen einführen, den Abwärtstrend stoppen und den Weg an die Spitze miterleben. Schwer­punkt meines Coaching-Angebotes liegt in der Ver­än­derung der Beziehung zu sich, der Unternehmensumwelt und der persönlichen Einstellung zum Erfolg. In Unternehmen arbeiten wir an der Veränderung der beidseitigen Führungsbeziehung in Umbruchsituationen und an abgestimmten Führungstechniken.

Ich arbeite nur in Branchen, bei denen ich „Know-how“ mitbringe. Felder in denen hoher Wettbewerbsdruck besteht, wie bei Unternehmensgründungen, -zusammen­schlüssen und Turnaround-Situationen. In unserer Zusammenarbeit verbessern wir die  Entscheidungsqualität, heben Potentiale und institutionalisieren persönliche und unternehmerische Ver­änderung. Dabei gebe ich den Anstoß agiler zu werden, und begleite auf dem Weg zum Ziel.

Einsatzgebiete

Megatrends beeinflussen nicht nur die Nutzung von Pro­duk­ten, sondern auch wie wir zukünftig zu­sammen­ar­bei­ten, insbesondere wie Unternehmen ihre Innovations­fähigkeit sichern. Menschen auf jeder Hierarchieebene müssen ihre unternehmerische Fähigkeiten weiterentwickeln, kundenfokussierter arbeiten und unter hoher Ungewissheit handeln, führen und entscheiden.

Meine Management-Coachings beleuchten die eigenen Denkmuster und Unternehmens­werte und erweitern das persönliche Wachs­tums-Mindset.

Zusammen entwickeln wir professionell und individuell das Unternehmen weg von klassischen Management Methoden in Richtung Suche nach neuen Ge­schäfts­modellen. Im Kon­text der Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur und Kultur werden Methoden vermittelt, die Ihre Führungs- und persönliche Kompetenz erweitern.

Auch, wenn erfolgreiche Top-Manager und High Potentials mittlerweile Coaching zur Erfolgssteigerung nutzen zeigt langjährige Erfahrung, dass sich Führungskräfte im Geschäftsumfeld schwer damit tun, das Gleichgewicht zu finden zwischen klarer An­sage auf der Sachebene und motivierender Wertschätzung auf der Beziehungsebene. In diesem Gleichgewicht liegt ein sehr wertvoller Leitgedanke für erfolgreiche Führung. Deshalb geht es bei meinen Führungskräftetrainings um die Fein­justierung dieses Gleichgewichts. Mit wertvollen Techniken, Übungen und Feedback, mit der Möglichkeit zur Selbst­reflexion und mit zahlreichen Tipps wird diese Balance für jeden fühlbar und entwickelt sich mehr und mehr zum persönlichen Leit­ge­danke des Führens. Ehrlich, persönlich und voller Kraft.

Optimale Rahmenbedingungen für den Einsatz mentalen Trainings ergeben sich u. a. immer, wenn man die Gruppendynamik verbessern, die In­novations­ge­schwin­digkeit und die Kundenzufriedenheit steigern möchte.

Wie unterstütze ich konkret Unternehmer und Füh­rungs­kräfte dabei, ihre Blockaden und ihren Stress in zusätzliche Leistungsreserven umzuwandeln?

Ich verwende effektive Techniken, die neuronalen Vorgänge in eine konstruktive Richtung beeinflussen. Automatisch ablaufende, unvorteilhafte Reiz­reaktions­muster werden durch manuellen „Eingriff“ korrigiert.

Wenn Sie lebhaft sehen, wie Verhandlungen funktionieren, oder der Deal läuft, werden sie innerlich darauf zu arbeiten. Dasselbe gilt umgekehrt!

Technologiewandel toleriert kein Zögern und keine Fehler. Wenn Kräfte im Unternehmen den Wandel verzögern, oder aufhalten wird die Firma untergehen.

Erfahrungen

Christoph Wahlen – PRO Coaching bietet erstklassige Ent­wicklungsprogramme für Menschen und Unternehmen in heraus­fordernden Situationen.

Seit über 15 Jahren begleite ich Entwicklungs- und Ver­änderungsprozesse in Unternehmen für Führungs- und Fachkräfte in dynamischen Unternehmensumfeld. Ich durfte Durch­brüche begleiten, den Abwärtstrend stoppen und den Weg an die Spitze miterleben. Schwerpunkt meines Coaching-Angebotes liegt in der Veränderung der Beziehung zu sich und dem Erfolg. In Unternehmen in Um­bruch­si­tuationen arbeiten wir an der Veränderung der Führungsbeziehung und abgestimmten Füh­rungs­tech­niken. In Change Management Projekten arbeiten wir an der Veränderung der Führungsbeziehung in Umbruch­si­tu­ationen und abgestimmten Führungs­tech­niken.

Im Kern geht es darum in unserer Zusammenarbeit mehr und mehr gute Entscheidungen zu treffen, wett­be­werbs­fähiger zu werden und das Beste zu geben.

Die Arbeit in internationalen Teams, Start-Ups und Unter­nehmens­zusammenschlüssen, aber auch mit Grand-Slam Tennis-Spielern, Golf PROs der 1. Bundesliga und Porsche-Cup Fahrern haben mich geerdet. In meinem systemischen Beratungsansatz arbeite ich im Kontext die Wechsel­wir­kungen zwischen Strategie, Struktur und Kultur, an der Ziel­fokussierung, um Hochleistung in Ergebnisse umzuwandeln.

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Secor

Persönlichkeitstest

Der SECOR-Test ist eine kostenlose, wissenschaftliche Persönlichkeitsstudie, die die Erfolgseigenschaften von Führungskräften, Tradern und Poker Spielern abfragt. Anwendungsfelder, bei denen weiche Faktoren, harte Fakten zur Folge haben und es doch eigentlich „nur“ um Rendite- und Ertragsmaximierung geht. Nach Testabschluß wissen Sie, wo sie stehen und an welchen Punkten Sie am dringlichsten arbeiten sollten, um nach vorne zu kommen.

PRO Coaching untersucht noch neue Konstrukte und Zusammenhänge, die messen, welche Persönlichkeitsmerkmale Erfolg bestimmen.  Es macht Sinn, dass Sie auf alle Fragen ehrlich antworten, um ein aussagekräftiges Ergebnis zu bekommen. Teilnehmer erhalten überblickartig Feedback über Ihre Erfolgsmerkmale und erste Auswertung per E-Mail zugeschickt.

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